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Comments (2)

io sono a favore dei congedi lavorativi per entrambi i neogenitori quindi anche per i padri e plaudo a questa sentenza. Anche molte femministe sono a favore dei congedi parentali. semmai sono i sostenitori della “famiglia tradizionale” e del “si stava meglio quando si stava peggio” quelli che dicono che sempre e solo mamma deve cambiare pannoloni e preparare pappe

12 Giugno 2019 Paolo Reply

L’eguaglianza, quella vera, quando viene applicata per davvero merita plauso. Tuttavia, il problema di fondo di certe leggi apparentemente neutre è che sono state in realtà pensate appositamente per essere applicate ad un genere piuttosto che ad un altro, una vera e propria regola non scritta.
Inoltre, la cosiddetta ‘famiglia tradizionale’ è stata normalmente intesa come una suddivisione di ruoli atta a creare un punto di forza e di ordine: ognuno copre un certo ruolo, ha un certo potere in quel ruolo e, di conseguenza, altrettante responsabilità. Tuttavia, diversamente da come tu sembri pensarla, la gran parte di chi sostiene questo modello non è un estremista invasato che pretende un assolutismo dei ruoli senza alcuna sovrapposizione. Per come la vedo io, ognuno ha il diritto di fare scelte il più libere possibile, ma tale diritto non ti deve autorizzare a soverchiare la libertà delle altre persone per tuo singolo vantaggio. Non importa cosa tu possa avere tra le gambe.

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12 Giugno 2019 Anonimo Reply

Quando le discriminazioni anti-uomo diventano un boomerang

Questo blog ha interrotto le pubblicazioni il 14/09/2020, dopo 4 anni di attività.

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