LA FIONDA

https://www.lafionda.com

L’acceso agli articoli è consentito soltanto con password.

Comments (5)

“Passare” tutti i nomi al femminile. Ma se uno lavora nell’esercito, magare nella fanteria, non è il massimo metterlo al femminile (ricordando una famosa bibita zuccherata).

18 Luglio 2019 bob Reply

Urge un Jordan Peterson italiano.

18 Luglio 2019 Foxtrot Reply

Nella pubblica amministrazione lavorano più donne che uomini.

Quindi NON si chiede di “osservare il principio di pari opportunità nelle procedure di reclutamento (art. 35, comma 3, lett. c), del d.lgs. n. 165 del 2001) per il personale a tempo determinato e indeterminato” BENSI’ di
“NON osservare il principio di pari opportunità nelle procedure di reclutamento (art. 35, comma 3, lett. c), del d.lgs. n. 165 del 2001) per il personale a tempo determinato e indeterminato, E RECLUTARE ANCORA PIU’ DONNE E ANCOR MENO UOMINI”.

Ma se in un concorso vincono per il 67% donne (esempio: GIUDICI, ultimi tre concorsi), si può fare ricorso, proprio sulla base di questa direttiva.
Ovviamente lo si perderà, ma in tal modo diventa poi per le misandriche più difficile fare ricorsi ove passino il 60%-70% di uomini…

17 Luglio 2019 ericlauder Reply

Il link a questo documento sarebbe il benvenuto.

17 Luglio 2019 bob Reply

Dimenticato, scusa. Messa ora come link all’interno del testo dell’articolo.

Caricamento...

17 Luglio 2019 Davide Stasi Reply

Bongiorno e Spadafora alleati nel comprimere la libertà di parola

Questo blog ha interrotto le pubblicazioni il 14/09/2020, dopo 4 anni di attività.

Le sue tematiche sono ora sviluppate da una nuova piattaforma:

LA FIONDA

https://www.lafionda.com

Mi piace:

Leave a Reply Cancel Reply

Questo blog ha interrotto le pubblicazioni il 14/09/2020, dopo 4 anni di attività.

Le sue tematiche sono ora sviluppate da una nuova piattaforma:

LA FIONDA

https://www.lafionda.com

Stampa o condividi

Mi piace:

Leave a Reply Cancel Reply